経理担当者も納得の給与日払いシステム

アルバイトに支払う給与を月払いや週払いより、日払いにした方が求人した時に応募人数が多くなるという事は採用担当者なら誰でもわかっていることです。 Continue reading “経理担当者も納得の給与日払いシステム” →

便利な給与日払いシステム

今すぐお金が必要、あと数日でいくら貯めたいなど、緊急でお金が必要になる場合も少なくありません。 Continue reading “便利な給与日払いシステム” →

日雇いの仕事は昔からあり、派遣会社にスタッフとして登録し、単発でその日働いた分給与として賃金が支払われる形があり利用している人も少なくありません。 Continue reading “新しい日払いシステムと給与によっての進化” →

一般的に一定期間の雇用を前提とした場合には給与は月払いとなるものです。 Continue reading “会社に負担のかからない給与日払いシステム” →

離職防止をするには、なぜ会社を辞めたいと感じているのか理解することが重要です。 Continue reading “離職防止には何をすれば良いのか” →

企業が離職防止の対応が必要なのは、それが経営体力を維持することにも関係しているからです。 Continue reading “離職防止の対応が必要なのはなぜか” →

離職防止を考える際に必要になるのが、コストに対する意識です。 Continue reading “離職防止の対策で必要なこと” →

企業にとって無駄な費用を削減し、業務への悪影響を避けるために離職防止の対策が必要になりますが、社員が離職する理由は様々なので、何が原因になるのか把握することが重要です。 Continue reading “離職防止をするには何が必要か” →

離職防止が必要になる理由になるのが、事業を安定して継続させるためであり、特に中小企業では重要になります。 Continue reading “離職防止が必要になる理由” →